近日，安徽合肥一生物科技公司的“奇葩规定”上了热搜。该公司规定，员工上班期间禁用手机、午休不得出门就餐、办公桌面不能放任何私人物品，就连上厕所也有人查岗。

午休、用餐时间属于员工自主支配时段，企业无正当理由限制员工外出、禁止使用手机，这是对劳动者权益的公然践踏。试图将员工当成可以随意控制的机器，用高压手段维持表面的秩序和效率，这种短视行为只能换来员工消极怠工和内心抵触。当员工在压抑环境中工作，基本尊严得不到保障，又何谈工作热情与创造力？ 孟亚生/文 曹一/图